CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 50 horas

Sector: Banca

Tipo de Formación: TELEFORMACION

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


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Contenidos

Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Introducción. 
El departamento de Recursos Humanos. 
Perfil del directivo de Recursos Humanos. 
La gestión de Recursos Humanos. 
Resumen.

Dirección estratégica de Recursos Humanos
Introducción.
Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
Estrategias.


Resumen.

La planificación de RRHH
Introducción.
Concepto de planificación de RRHH.
Objetivos de la planificación de RRHH. 
La planificación de efectivos. 
La planificación de carreras. 
Resumen.

Análisis y descripción de puestos de trabajo
Introducción. 
Concepto y objetivos. 
Proceso de análisis y descripción de puestos. 
Resumen.

Introducción a la selección de personal
Introducción. 
Consideraciones previas. 
Fases del proceso de selección. 
Reclutamiento. 
Preselección. 
Resumen.

El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Introducción. 
Aplicación de pruebas o exámenes. 
La entrevista de selección. 
Estructura de una entrevista de selección. 
Resumen.

Finalización del proceso de selección
Introducción. 
Incorporación y período de prueba. 
Control del proceso de selección. 
Resumen.

La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Introducción. 
La gestión por competencias. 
La evaluación del desempeño. 
Resumen.

Comunicación interna y clima organizacional
Introducción. 
¿Qué es la comunicación? 
La comunicación interna. 
Clima laboral. 
Resumen.

Motivación laboral y liderazgo
Introducción.
La motivación laboral. 
Satisfacción laboral. 
Liderazgo.
Resumen.

Requisitos:

- Para interesados sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de recursos humanos. 
- Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos.
- Para aprender a establecer un clima laboral positivo y de seguridad.
- Para aquello
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:academiamacu@gmail.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

C/ Isaac Peral,20-24 18360 Huetor Tajar Granada

Anterior al inicio de la acción formativa

¡Si te has quedado con dudas, consúltanos!


Metodología:

Para gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos de trabajo, la selección de personal y la gestión por competencias, entre otros.

Destinatarios:

A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.